Introduction

Les risques routiers professionnels représentent une problématique majeure de sécurité au travail. Chaque jour, des milliers de travailleurs utilisent la route dans le cadre de leurs missions professionnelles, qu'il s'agisse de trajets entre sites, de livraisons ou de rendez-vous extérieurs. Selon les données de l'Assurance Maladie et de l’INRS, les accidents de la route liés au travail constituent la première cause de mortalité au travail. Face à ce constat alarmant, il est essentiel de bien comprendre ces risques afin de les prévenir efficacement.

Définition du risque routier professionnel

Le risque routier professionnel regroupe tous les dangers auxquels un salarié est exposé lorsqu’il utilise un véhicule dans le cadre de son activité professionnelle. On distingue deux types de déplacements :

• Le trajet domicile-travail : il s’agit du déplacement entre le domicile du salarié et son lieu de travail habituel. Bien qu’il ne se déroule pas sur le temps de travail, il est reconnu comme un risque professionnel.
• Le déplacement professionnel (mission) : tout trajet réalisé dans le cadre d'une mission professionnelle, comme un rendez-vous client, une livraison ou une intervention technique.

Les causes principales des accidents routiers professionnels

De nombreux facteurs peuvent contribuer à un accident sur la route, notamment :

• La fatigue : le stress, les longues heures de conduite ou l’absence de pauses suffisantes peuvent réduire la vigilance du conducteur.
• La vitesse : le non-respect des limitations de vitesse augmente considérablement la gravité des accidents.
• L'utilisation du téléphone : répondre à un appel, envoyer un message ou utiliser un GPS en conduisant sont des causes fréquentes de distraction.
• Les conditions météorologiques : pluie, brouillard, neige ou verglas rendent la conduite plus dangereuse.
• La pression professionnelle : les objectifs de productivité ou les contraintes de temps peuvent pousser certains salariés à adopter des comportements à risque.

Conséquences pour les salariés et les entreprises

Les conséquences des accidents routiers professionnels peuvent être lourdes, tant pour les salariés que pour les employeurs :

• Pour le salarié : blessures graves, invalidité, traumatisme psychologique, voire décès.
• Pour l’entreprise : arrêt de travail, perte de productivité, coûts liés aux assurances, à la réparation des véhicules ou à l’indemnisation, sans oublier l’impact sur l’image de l’entreprise.

Un accident grave peut aussi engager la responsabilité pénale de l’employeur s’il est démontré qu’il n’a pas mis en place les mesures nécessaires pour protéger ses salariés.

Les obligations de l’employeur

En vertu du Code du travail (articles L.4121-1 à L.4121-5), l’employeur a l’obligation de garantir la sécurité de ses salariés, y compris lors des déplacements professionnels. Il doit notamment :

• Évaluer les risques liés aux déplacements professionnels dans le Document Unique d’Évaluation des Risques (DUER).
• Mettre en place des actions de prévention : sensibilisation, formation à la sécurité routière, aménagement des plannings, etc.
• Assurer un suivi et un entretien régulier des véhicules utilisés par les salariés.
• Encourager des pratiques de conduite responsable et limiter les facteurs de stress ou de fatigue.

Mesures de prévention

Pour réduire efficacement les risques routiers professionnels, plusieurs mesures peuvent être mises en œuvre :

• Formation à la sécurité routière : sensibiliser les salariés aux règles de conduite, aux dangers de la fatigue ou de l’usage du téléphone au volant.
• Planification des trajets : éviter les déplacements inutiles, favoriser les transports en commun ou les solutions de mobilité douce si possible.
• Politique de mobilité : mise en place d’un plan de déplacement d’entreprise (PDE) ou plan de mobilité.
• Suivi technique des véhicules : assurer la conformité, le bon état et l’entretien régulier du parc automobile.
• Dialogue et écoute : encourager la remontée d’informations concernant les conditions de déplacement pour adapter les pratiques.

Les outils disponibles pour les entreprises

Plusieurs ressources et dispositifs sont disponibles pour aider les employeurs à gérer ce risque :

• Le kit de prévention routière de l’INRS ou de la Sécurité routière.
• Des modules e-learning pour former les conducteurs sans interrompre l’activité.
• Des consultants en sécurité routière spécialisés dans les diagnostics mobilité.
• Des subventions prévention proposées par certaines caisses régionales de la Sécurité sociale.

Conclusion

Le risque routier professionnel est souvent sous-estimé alors qu’il représente un enjeu humain, économique et juridique majeur. Une politique de prévention bien structurée permet non seulement de protéger la santé et la sécurité des salariés, mais aussi d’améliorer la performance globale de l’entreprise. Agir en amont, c’est anticiper les dangers, réduire les coûts et montrer un engagement responsable envers ses collaborateurs.