Le Document Unique et les Risques Liés aux Rayonnements Ionisants

Le Document Unique d'Évaluation des Risques Professionnels (DUERP) est un outil obligatoire pour tous les employeurs en France, instauré par le décret du 5 novembre 2001. Il vise à recenser, analyser et prévenir les risques auxquels les salariés peuvent être exposés dans le cadre de leur activité professionnelle. Parmi ces risques, les rayonnements ionisants constituent une catégorie particulière, en raison de leur nature invisible et de leurs effets potentiellement graves sur la santé humaine.

Qu'est-ce que le Document Unique ?

Le DUERP est un document réglementaire qui formalise l’évaluation des risques professionnels dans chaque unité de travail de l’entreprise. Il permet de :

• Recenser l’ensemble des dangers présents dans l’environnement de travail
• Évaluer les risques associés à ces dangers
• Proposer des mesures de prévention ou de protection adaptées
• Assurer le suivi des actions de prévention

Ce document doit être mis à jour au moins une fois par an, ou à chaque modification importante des conditions de travail. Sa tenue est obligatoire dès le premier salarié, quel que soit le secteur d'activité.

Comprendre les Rayonnements Ionisants

Les rayonnements ionisants sont des radiations capables d’ioniser les atomes, c’est-à-dire de leur arracher un ou plusieurs électrons. Ces rayonnements incluent :

• Les rayons alpha (α), beta (β) et gamma (γ)
• Les rayons X
• Les neutrons

On les rencontre principalement dans le domaine médical (radiologie, médecine nucléaire), l'industrie (contrôle non destructif), la recherche scientifique et le nucléaire. Ils peuvent aussi être présents dans certains matériaux naturels.

Les Dangers Associés aux Rayonnements Ionisants

L’exposition à des rayonnements ionisants peut provoquer des effets sanitaires immédiats (syndrome d’irradiation aiguë) ou différés (cancers, mutations génétiques). Ces effets dépendent de la dose reçue, de la durée d’exposition, de la nature du rayonnement et de la sensibilité individuelle.

Les effets sur la santé peuvent être classés en deux grandes catégories :

• Effets déterministes : apparaissent au-delà d’un certain seuil d’exposition (brûlures, stérilité, perte de cheveux, etc.)
• Effets stochastiques : peuvent apparaître à faibles doses, de manière probabiliste, sans seuil identifié (leucémie, cancer de la thyroïde, etc.)

L’intégration des Rayonnements Ionisants dans le DUERP

Lors de l’élaboration ou de la mise à jour du DUERP, les rayonnements ionisants doivent faire l’objet d’une évaluation spécifique. Cette analyse repose notamment sur les éléments suivants :

• L’identification des sources de rayonnement (appareils émetteurs, substances radioactives)
• Le type de rayonnement émis
• La durée et la fréquence d’exposition des travailleurs
• Les mesures de protection collectives et individuelles existantes
• Les résultats des dosimétries et contrôles radiologiques

Cette évaluation permet de classer les postes de travail, d’organiser les contrôles médicaux adaptés et de mettre en œuvre des plans d’action pour réduire l’exposition.

Mesures de Prévention et Obligations de l’Employeur

L’employeur est tenu de mettre en œuvre le principe ALARA (As Low As Reasonably Achievable), c’est-à-dire réduire l’exposition aux rayonnements ionisants au niveau le plus bas raisonnablement possible. Les principales mesures incluent :

• La conception des locaux avec blindages et zones contrôlées
• Le balisage et la signalisation des zones à risque
• La limitation du temps d’exposition
• Le port d’équipements de protection individuelle (EPI)
• La formation et l’information des travailleurs exposés
• Le suivi dosimétrique régulier

En outre, l’employeur doit désigner un conseiller en radioprotection (CRP) ou faire appel à un organisme compétent pour l’aider dans l’évaluation des risques et le suivi réglementaire.

Suivi Médical et Traçabilité

Les salariés exposés aux rayonnements ionisants bénéficient d’un suivi médical renforcé, réalisé par un médecin du travail. Ils doivent être classés en catégories A ou B selon leur niveau d’exposition potentiel. Une fiche d’exposition est également tenue à jour, conservée pendant au moins 50 ans.

Conclusion

L’intégration des risques liés aux rayonnements ionisants dans le Document Unique est essentielle pour garantir la sécurité des travailleurs. Ces risques, bien que parfois invisibles, sont bien réels et doivent être anticipés, maîtrisés et réduits grâce à une démarche rigoureuse de prévention. Le DUERP devient alors un véritable outil de gestion proactive de la santé au travail, en lien étroit avec les obligations légales et les bonnes pratiques professionnelles.