Introduction

Le Document Unique d'Évaluation des Risques Professionnels (DUERP) est une obligation légale pour tout employeur, quel que soit le secteur d’activité ou la taille de l’entreprise. Il a pour objectif d’identifier et de prévenir les risques professionnels auxquels peuvent être exposés les salariés. Parmi ces risques, celui d’explosion occupe une place particulière en raison de sa gravité et de ses conséquences potentiellement catastrophiques. Cet article explore en détail le lien entre le DUERP et la prévention du risque d’explosion.

Qu’est-ce que le Document Unique ?

Instauré par le décret n°2001-1016 du 5 novembre 2001, le Document Unique est un outil de prévention qui doit recenser l’ensemble des risques professionnels dans une entreprise. Il doit être mis à jour au moins une fois par an, ou à chaque modification significative des conditions de travail.

L’évaluation des risques comprend :

• l’identification des dangers,
• l’analyse des risques liés à ces dangers,
• la mise en œuvre d’actions de prévention adaptées.

Le risque d’explosion : un danger majeur

Le risque d’explosion est lié à la présence de substances inflammables (gaz, poussières, vapeurs, etc.) et à des conditions favorables à l’inflammation. Les explosions peuvent se produire dans de nombreux secteurs d’activité, notamment :

• les industries chimiques,
• les ateliers de métallurgie,
• les silos agricoles (poussières de céréales),
• les stations-service ou garages,
• les entreprises de traitement des déchets.

Une explosion peut avoir des conséquences humaines, matérielles, environnementales et économiques dévastatrices. D’où l’importance cruciale d’évaluer ce risque avec rigueur.

Évaluation du risque d’explosion dans le DUERP

L’évaluation du risque d’explosion dans le Document Unique repose sur une méthode structurée. Elle consiste à :

1. Identifier les substances explosives ou inflammables utilisées ou générées sur le site.
2. Analyser les processus de travail susceptibles de libérer ces substances.
3. Évaluer la probabilité d’une atmosphère explosive (ATEX) et la présence de sources d’inflammation.
4. Classer les zones à risque selon leur niveau d’exposition (zones ATEX 0, 1, 2, 20, 21, 22).
5. Déterminer les mesures techniques et organisationnelles à mettre en place.

Les obligations de l’employeur

L’employeur a l’obligation de garantir la sécurité de ses salariés. Concernant le risque d’explosion, cela implique :

• La rédaction d’un document relatif à la protection contre les explosions (DRPCE) lorsque des zones ATEX sont identifiées.
• La signalisation adéquate des zones dangereuses.
• La formation du personnel exposé aux risques ATEX.
• L’entretien régulier des équipements électriques et mécaniques utilisés en zones ATEX.

Ces mesures doivent être intégrées au plan d’action du DUERP et faire l’objet d’un suivi régulier.

Exemple concret : un atelier de peinture industrielle

Dans un atelier de peinture industrielle, des solvants inflammables sont utilisés quotidiennement. L’évaluation des risques révèle que les vapeurs peuvent former une atmosphère explosive si la ventilation est insuffisante ou en cas de déversement.

Grâce au DUERP, l’entreprise identifie les zones critiques, installe des systèmes de ventilation adaptés, forme le personnel à la gestion des produits chimiques, et investit dans des équipements électriques certifiés ATEX. Ces actions réduisent significativement le risque d’explosion.

Sanctions en cas de manquement

L’absence de Document Unique ou une évaluation incomplète expose l’employeur à des sanctions administratives et pénales. En cas d’accident, sa responsabilité civile et pénale peut être engagée. Une amende de 1 500 € (par unité de travail concernée) peut être infligée, doublée en cas de récidive.

Conclusion

Le DUERP n’est pas une formalité administrative : c’est un outil fondamental de gestion des risques, et un pilier de la prévention en entreprise. Face au danger que représente le risque d’explosion, sa rigueur, sa mise à jour et sa cohérence avec les réalités du terrain sont essentielles. Une entreprise proactive dans l’évaluation et la prévention de ce risque protège non seulement ses salariés, mais aussi son outil de production, son image et sa pérennité.